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Embaucher un apprenti

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Depuis le 1er janvier 2020, les Chambres d'agriculture n'enregistrent plus les contrats d'apprentissage, ainsi que les ruptures ou les modifications sur les contrats en cours. (loi n°2018-771 du 5 septembre 2018)

Ce service est remplacé par un dépôt de contrat auprès d'OCAPIAT.

Apprentissage

C'est permettre à des jeunes d'obtenir un diplôme par l'alternance.

  • Particularités/Conditions : être titulaire d'un diplôme équivalent à celui préparé par l'apprenti et 1 an maximum d'expérience, ou avoir 2 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine préparé par l'apprenti
  • Durée : varie en fonction du diplôme préparé, entre 6 mois et 3 ans
     
  • Contrat/Convention : établissement d'un contrat d'apprentissage et dépôt à OCAPIAT
  • Volet social : les rémunérations des apprentis bénéficient de la réduction générale des cotisations renforcées
  • Rémunération stagiaire : varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de l'année de formation : de 27 % à 100 % du SMIC ou SMC
  • Aides pour l'agriculteur : aides et primes nombreuses et cumulables selon les cas

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A compléter

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Renseignements

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