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Transmettre son savoir faire

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Accueillir des stagiaires scolaires

C'est permettre à des jeunes de découvrir les métiers de l'agriculture par une expérience sur le terrain.

  • Conditions : intégration à un cursus pédagogique
  • Durée : maximum 6 mois (sauf cas particuliers), consécutifs  ou non

  • Rémunération :
    stage inférieur ou égal à 2 mois : pas d'obligation de rémunération
    stage supérieur à 2 mois : rémunération obligatoire

  • Contrat convention :signature d'une convention tripartite (établissement d'enseignement, entreprise d'accueil et stagiaire)

  • Volet social (charges, couvertures) :  les sommes versées aux stagiaires ne donnent pas lieu à assujettissement  dans la limite  de 15% du plafond horaire de la Sécurité Sociale par heure de stage effectuée.

Accueillir un jeune voulant découvrir votre métier ou tester un futur apprenti

C'est faire découvrir  votre métier, votre exploitation à un jeune,
Découvrir en amont un jeune que vous pensez prendre en apprentissage

  • Conditions : stage à destination de tous les scolaires pendant les vacances scolaires
  • Durée : 1 à 5 jours maximum, possibilité de faire plusieurs Pass Métiers

  • Rémunération : aucune
  • Contrat convention :  convention tripartite (l'entreprise accueillante, le jeune ou son responsable légal, la Chambre d'agriculture).
    La Chambre d'agriculture centralise les attestations d'assurance et valide la convention.

Devenir maître d'apprentissage

Permettre à des jeunes d'obtenir un diplôme par alternance

  • Conditions
    . Etre titulaire d'un diplôme équivalent à celui préparé par l'apprenti et 1 an minimum d'expérience professionnelle dans le domaine,

    . ou avoir 2 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine préparé par l'apprenti
     
  • Durée :
    . Varie en fonction du diplôme préparé, en moyenne 2 ans
    . Temps de présence en CFA : 2 à 3 semaines/mois, sur 10 mois/année de formation
  • Rémunération : Varie en fonction de l'âge de l'pprenti et de l'année de formation : 27 % à 100 % du SMIC ou SMC.

  • Contrat convention :  Etablissement d'un contrat d'apprentissage, visé par le CFA et soumis à l'enregistrement de la Chambre d'agriculture.
  • Volet social (charges /couvertures) : Les rémunérations des apprentis bénéficient de la réduction général des cotisations renforcée.

  • Aides unique à l'employeur : employeurs de moins de 250 salariés pour la préparation d'un diplôme de niveau inférieur ou égal au Bac.
    4125 € pour la 1er année d'exécution du contrat
    2 000 € pour la 2ème année d'exécution du contrat
    1 200 € pour la 3ème année d'exécution du contrat

     

Devenir maître exploitant

C'est accompagner par la pratique et l'échange les futurs agriculteurs dans la mise en oeuvre de leur projet d'installation

  • Conditions :
    . Exercer l’activité de responsable d’exploitation depuis plus de 4 ans (inscription MSA)
    . Avoir une comptabilité de gestion
    . Présenter un équipement, des techniques et des conditions d’accueil, de travail, d’hygiène et de sécurité conformes à la réglementation
    . Suivre une formation d’une journée
    . Ne pas avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 derniers mois
  • Durée : de 1 à 6 mois. Il peut être fractionné en plusieurs périodes et faire l'objet d'aménagement (temps partiel, discontinuité, ...)
  • Rémunération :
    . Le maître exploitant doit verser au minimum 58 x le SMIC horaire/mois au stagiaire
    . Le Logement et la nourriture peuvent être fournis par le maître exploitant ou pris à l’extérieur par le stagiaire
    . Le stagiaire perçoit également une bourse d'état (bourse normale = 212,16 € net/mois, bourse majorée = 355,14 € net/mois sous conditions)
  • Contrat convention :signature d'une convention tripartite (Chambre d'agriculture, maître exploitant et stagiaire)
    Suivi du stage effectué par la Chambre d'agriculture
  • Volet social (charges, couvertures) :  la rémunération donne lieu au paiement de charges sociales minorées.
    Une assurance spécifique au stage est souscrite systématiquement.
  • Aides à l'employeur : le maître exploitant bénéficie d'uneindemnité de l'Etat (90 €/mois de stage effectivement réalisé)

Contacts

Besoin d'informations ?
Un conseil personnalisé ?

Jean-François GOURDON

conseiller emploi-formation

Tél : 05 58 85 44 48 - 06 84 50 57 18